Una empresa quiere despedir a uno de sus trabajadores y descubre que le ha venido abonando un salario inferior al pactado. ¿Cómo se calcula la indemnización?
No siempre es necesario esperar a septiembre para obtenerla.
Cuando un trabajador presta servicios en una empresa y también desarrolla actividades por cuenta propia, está en pluriactividad.
Su empresa debe presentarlos hasta el 22 de abril.
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
¿Está jubilado y cotizó a alguna mutua laboral?
Suscríbase a nuestro Newsletter