La ley permite acumular el descanso mínimo semanal en períodos de hasta 14 días.
Algunas empresas intentan “disimular” ingresos computándolos como un préstamo recibido.
Vea algunas sentencias de interés de carácter laboral aparecidas recientemente.
Una empresa necesita desplazar a un trabajador al extranjero, pero el afectado se niega a aceptar. ¿Es válida su negativa?
¿En qué ejercicio deben declararse las subvenciones recibidas por personas físicas?
Estos complementos están ligados a puestos de trabajo con condiciones especiales.
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